採用情報｜めばえ国際学園
Recruit採用情報
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テスト01○○の募集要項
応募種別 雇用形態 正社員 社会保険完備 仕事内容 スクール内での英語・日本語レッスンの担当(またはアシスタント) 勤務地 大阪府大阪市天王寺区上本町3丁目3－7 休日・休暇 週休2日制(日・祝他1日) ※年間休日116日
※学園行事を実施する際は日曜出勤あり。野外活動に参加可能性あり。
夏期休暇・年末年始休暇・育児休暇・＝＝休暇有給休暇給与 月給制:20万円～+諸手当 ※年齢・経験考慮あり 就業時間 9:30～18:30(実働8時間休憩60分 ※授業により8：30～17：30勤務の可能性あり) 待遇 昇給(年1回)/賞与(年2回/交通費全額支給/管理手当/家族手当/残業手当 研修期間 ３か月 募集人数 若干名 勤務条件 1.小幼保の資格を修得されている方
2.保育と教える、両方ができる方
Flow採用までの流れ
| 選考方法 | 面接2回+筆記テスト+適正検査 |
|---|---|
| 持参 | 履歴書・（職歴ある方）職務経歴書 |
| 選考場所 | 大阪府大阪市天王寺区上本町3丁目3－7 |
| 最寄駅 | 谷町線谷町6丁目 |
About Training研修について
インターンに来ていただいた方も段階ごとに合わせた研修カリキュラムをご用意しております。インターンを通じて、めばえ国際学園の理念や教育方針を学んでいただきスタッフとして働いていただく方もいらっしゃいます。
インターン研修
採用前研修
| 新人 | 学園概要 |
|---|---|
| 学園規模・年数・ 社員数他 |
| 新人 | 教育内容の 概要 |
|---|---|
| 各コースの 教育内容のあらまし |
| 新人 | 教育・ 経営理念 |
|---|---|
| 会社の根本的考え |
| 新人 | 英語研修 |
|---|---|
| 外国人と日常会話が できるようになる |
1年目
| 新人 | カリキュラム 研修（毎月1回） |
|---|---|
| 教育内容のながれや 使用教材 |
| 全員 | 教科研修 （毎月1回） |
|---|---|
| 各コースの 教育方法を伝える |
| 全員 | 外部講師 教育研修（年2回） |
|---|---|
| 外部講師による 専門的研修 |
| 全員 | 外部マナー研修 （年1回） |
|---|---|
| 外部講師による 専門的研修 |
| 全員 | 行動指針 実践研修 |
|---|---|
| 当学園の代表者として その心を身に付ける |
スタッフ研修
新人期間からの研修カリキュラムもしっかりと組んでいるので安心して働いていただけます。研修は最初だけでなく全員を対象にしたもの、幹部研修など常にスキルアップを図っていける長期間の研修カリキュラムをご用意しております。
採用前研修
| 新人 | 学園概要 |
|---|---|
| 学園規模・年数・ 社員数他 |
| 新人 | 教育内容の 概要 |
|---|---|
| 各コースの 教育内容のあらまし |
| 新人 | 教育・ 経営理念 |
|---|---|
| 会社の根本的考え |
| 新人 | 英語研修 |
|---|---|
| 外国人と日常会話が できるようになる |
1年目
| 新人 | カリキュラム 研修（毎月1回） |
|---|---|
| 教育内容のながれや 使用教材 |
| 全員 | 教科研修 （毎月1回） |
|---|---|
| 各コースの 教育方法を伝える |
| 全員 | 外部講師 教育研修（年2回） |
|---|---|
| 外部講師による 専門的研修 |
| 全員 | 外部マナー研修 （年1回） |
|---|---|
| 外部講師による 専門的研修 |
| 全員 | 行動指針 実践研修 |
|---|---|
| 当学園の代表者として その心を身に付ける |
2年目
| 全員 | 教科研修 （毎月1回） |
|---|---|
| 各コースの 教育方法を伝える |
| 全員 | 外部講師 教育研修（年3回） |
|---|---|
| 外部講師による 専門的研修 |
| 全員 | 外部マナー研修 （年1回） |
|---|---|
| 外部講師による 専門的研修 |
| 1・2年目 | 2年目研修 （年1回） |
|---|---|
| 新人研修の 延長と充実 |
| 1・2年目 | 朝礼研修 （年3回） |
|---|---|
| 他企業の見学会に 参加して深める |
3年目
| 全員 | 教科研修 （毎月1回） |
|---|---|
| 各コースの 教育方法を伝える |
| 全員 | 外部講師 教育研修（年3回） |
|---|---|
| 外部講師による 専門的研修 |
| 3年目 | 3年目研修 （年1回） |
|---|---|
| （幹部社員に向けての充実） |
| 3年目 | 朝礼研修 （年3回） |
|---|---|
| 他企業の見学会に 参加して深める |
4年目
| 幹部 | 幹部研修 |
|---|---|
| 幹部社員の レベルアップ研修 |
| 全員 | 外部講師 教育研修（年3回） |
|---|---|
| 外部講師による 専門的研修 |
| 全員 | 指導者 養成研修 |
|---|---|
| 研修トレーナーとしての方法を学ぶ |
| 全員 | 教科研修 （毎月1回） |
|---|---|
| 各コースの 教育方法を伝える |
| 全員 | 海外現地研修 |
|---|---|
| 海外展開に参加する |
